CLICK

Interpretare: 59 puncte
Scor 53 - 90:
Excelent! Esti foarte aproape de modelul liderului eficient, insa intotdeauna este loc de mai bine. Afla unde ai pierdut puncte la test si gandeste-te cum ai putea sa-ti imbunatatesti performanta.

Aptitudinile si competentele unui lider sunt multiple insa, combinate si aplicate, acestea au puterea de a te face un lider de succes. Sta in tine capacitatea de a-ti insusi si dezvolta aceste aptitudini.

Calitatile unui lider:

- Incredere in sine (intrebarile 2, 8)
- Atitudine si perspective pozitive (intrebarile 10, 17)
- Inteligenta emotionala - Empatie (intrebarile 5, 15)
- Oferirea unei viziuni captivante despre viitor (intrebarile 6, 14)
- Motivarea oamenilor sa indeplineasca aceasta viziune (intrebarile 9, 12)
- Un model bun de urmat (intrebarile 4, 11)
- Administrarea eficienta a performantelor (intrebarile 3, 13)
- Asigurarea sprijinului si stimularii (intrebarile 1, 7, 16, 18)

Concluzii:

Dezvoltarea calitatilor de lider este esentiala in obtinerea performantei, indiferent de postul ocupat. Un lider eficient da valoare echipei sale chiar si prin simpla prezenta, oferind inspiratie si motivatie. Un lider de succes stie ce sa spuna pentru a-i ajuta pe ceilalti sa inteleaga care sunt cerintele si pentru a-i convinge sa sprijine o cauza. O organizatie de succes nu poate exista fara lideri talentati si eficienti. Performanta si productivitatea echipei este stimulata de calitatile de lider prezente atat la cel aflat la conducere, cat si la membrii echipei.

Interpretare: 54 puncte
Scor 53 - 90:
Excelent! Esti foarte aproape de modelul liderului eficient, insa intotdeauna este loc de mai bine. Afla unde ai pierdut puncte la test si gandeste-te cum ai putea sa-ti imbunatatesti performanta.

Uneori nu prea ma simt pregatita de asa ceva, dar depinde de ce fel de lider ^^

Interpretare: 58 puncte

Scor 53 - 90:
Excelent! Esti foarte aproape de modelul liderului eficient, insa intotdeauna este loc de mai bine. Afla unde ai pierdut puncte la test si gandeste-te cum ai putea sa-ti imbunatatesti performanta.


Nu stiu ce sa spun...nu prea ma simt bine cand conduc ceva...o echipa...